De nouvelles mesures sont mises en place à la rentrée 2023 pour favoriser la réussite de tous les élèves, à l’école, au collège et au lycée. La communauté éducative s’engage et se mobilise pour en assurer le bon déploiement.
Notamment dans le cadre de la réforme des lycées professionnels, pour mieux accompagner les élèves dans leur parcours et leur projet professionnel, les mesures suivantes sont déployées :
Un meilleur accompagnement des stages
Des périodes de stage gratifiées
Parce qu’en voie professionnelle les stages sont complémentaires aux enseignements et au développement des compétences, toutes les périodes de stage des élèves sont désormais gratifiées par l’État :
- 50 € par semaine en 1re année de CAP et en 2de
- 75 € par semaine en 2e année de CAP et en 1re
- 100 € par semaine en Tle
Un bureau des entreprises est créé dans chaque lycée professionnel. Il est le point d’entrée de l’établissement pour chaque entreprise du territoire. Il accompagnera toute l’année les élèves dans leurs temps de stage et d’alternance.
Plus de savoirs fondamentaux
Mathématiques et français
Les élèves entrant en 2de professionnelle ou en 1re année de CAP pourront, selon leurs besoins, suivre les heures de mathématiques et de français en groupes à faible effectif.
Des lycéens plus épanouis
Lutte contre le harcèlement
La lutte contre le harcèlement scolaire a été érigée en priorité absolue pour cette rentrée. Les personnels sont formés à la prévention, au repérage et à l’écoute.
Si un élève est victime de harcèlement ou en est témoin, sa famille ou lui-même doivent alerter sans délai les équipes éducatives. Ils peuvent également appeler les plateformes d’écoute spécialisées 3020 (harcèlement) et 3018 (cyberharcèlement).
Santé mentale
Pour mieux repérer les élèves rencontrant des difficultés, les personnels de vie scolaire du lycée recevront une formation en santé mentale.
Un suivi à la fin du lycée
Ambition emploi
À la fin du lycée, les élèves pourront être accompagnés pendant quatre mois, de septembre à décembre, dans le cadre du dispositif Ambition emploi. Ils bénéficieront ainsi d’un suivi personnalisé par des professeurs, en lien avec la mission locale et les partenaires économiques du territoire.
Pour reconnaître leur engagement auprès des élèves, tous les enseignants bénéficient dès septembre d’une augmentation de salaire sans condition de 125 à 250 € nets par mois par rapport à septembre 2022.
Les enseignants sont également encouragés à effectuer des remplacements afin que les élèves bénéficient de l’ensemble des heures prévues à leur emploi du temps.
Par exemple, si le professeur de français d’une classe est absent, le professeur de mathématiques de la classe peut donner une heure de cours de mathématiques à la place.
Cela limite les heures sans enseignant et évite de changer du jour au lendemain le rythme des élèves.
