De manière générale, il est interdit d’employer des jeunes de moins de 18 ans à des travaux les exposant à des risques pour leur santé, leur sécurité, leur moralité ou excédant leurs forces.
Ce principe général est décliné par le Code du travail, travaux par travaux.
Toutefois, pour les besoins de la formation professionnelle, il est possible d’y déroger sous certaines conditions.

Voici une ressource interactive regroupant :

• la législation en vigueur sur cette thématique ;
• l’ensemble des travaux interdits et réglementés pour les jeunes de moins de 18 ans ;
• la procédure de déclaration de dérogation aux travaux interdits.